社員同士のコミュニケーション

CROSS TALK

実は履歴書を見たときから印象の良さは感じていて。初めて会ったのは内定者懇親会だったよね。ちょうど隣の席で、「明るくて元気な子だな」って思った。
秋井さんには、いい意味で場を盛り上げてくれて、緊張を和らげてもらいました。いろいろと話題を振ってくれて、「頭の回転の速い人だな」って。それと「目の色素が薄いな」って(笑)。
何それ？初めて言われた！でも、基本的に後輩が好きかな。だからいろいろ知りたくて聞いちゃうんだ。そういえば小山さんとは、お笑いや映画の趣味とかが合ったよね。あとは、美術館巡りだっけ。
秋井さんは現代アートですよね。私はルネッサンス期が好きです。お互いに学生時代にスポーツをやっていて、秋井さんはサッカーと卓球とラクロス、私はバドミントンで、体育会系というのも打ち解けられた理由かもしれないですね。
確かに。自分でいうのもなんだけど、面倒見が良いところは共通点かも。小山さんも、普段から後輩に声をかけたりしてるもんね。
ちゃんと後輩チェックしてくれてるんですね。(笑)

秋井さんは最近、お子さんが生まれたんですよね？
うん、女の子。結婚もそうだけど、やっぱり子供が生まれると生活が一変するね。休みの日には家族で買い物に行ったり、娘に遊んでもらったり、料理を作ったり。今まで以上にメリハリがつくようになったっていうか。
料理されるんですね！意外！
結構、好きなんだよ。でも回数は減ったけど、飲みに行くこともあるよ。小山さんは休みの日は家にいるタイプ？
ほとんどいないですね。基本的にどこかに遊びに行ってます。友達と映画を見に行ったり、美術館や水族館に行ったり。あとはレンタカーを借りて遠出したりします。
外に出て見聞を広めるのは、営業マンとしてはいい資質だね！

小山さんの良いところは、明るいキャラだし、普段からそれを心掛けてる。だからクライアントともっと良い関係を築いて、小山さんらしい感性で新しい企画を提案できるようになって欲しい。そうしたら今以上に仕事が楽しくなるんじゃないかな。
「私らしい感性」ですか。
お笑いでも映画でも美術でも、新しい色々なものにアンテナを張ってるじゃない。いい休日の過ごし方をしてると思う。だから感度がいいと思うんだよ。
確かに、MFJでは常に新しいものをクライアントに提供する必要があるので、アイデアを求められたときにすぐに返事ができるようになろうと思っています。
女性で、しかも元気な若手というのも強みだと思うよ。行動力があるからこそクライアントを導けるし、その素質は備わってるんじゃないかな。
人と仲良くなることは得意です。そういう意味では秋井さん似かも？あとはそれを今以上に仕事に結びつけることですかね。自分としても模索中です。
「こんな提案があったら面白くないですか？」の気持ちで、ガンガン行ったらいいよ、サポートはするからさ。これから大活躍する小山さんが見たいな！

基本的にみんな仲がいいんだけど、何だろう？半期に一回のチーム交流とか、あとは節目ごとの暑気払いとか、忘年会とか、親睦会かな？
私が入社してビックリしたのは、フリーアドレス制度ですね。しかも、ビンゴを回すじゃないですか？
そうそう。毎朝ビンゴを回して席を決めるね。
ビンゴなのが意外と重要だと思っていて、完全フリーだと逆に固定席化しちゃうと思うんですよ、自然と仲の良い人だけで集まったり。でもビンゴだと、色々な人と近い席になるから、コミュニケーションのチャンスになりますよね。
苦手な人が隣になっても一日の我慢で済むし？(笑)
私はいませんけど(笑)。社歴の長い先輩に話しかけるのって、意外とハードルが高いんです。仕組みとしてフリーアドレス制度があることで、そういう部分も解消されていると思います。
確かに社員同士の垣根も下がるよね。グループで集まる日もあって、そのときはコミュニケーションの密度も上がるし、バランスの取れた社内交流の仕組みだよね。